На рынке труда Петербурга сохраняется высокий спрос на сотрудников самых разных направлений. За период с июля по сентябрь в городе появилось более 201 тысяч предложений о работе. Исследование, проведённое аналитиками кадровой платформы, показало, какие профессии в этом году оказались наиболее востребованными и как изменились зарплаты.
Первое место по числу вакансий занимают менеджеры по продажам и работе с клиентами. Для таких специалистов опубликовано свыше 14 тысяч предложений. Средний уровень оплаты труда в этой категории составляет около 116 тысяч рублей. Работодатели активно ищут сотрудников, готовых поддерживать постоянный контакт с клиентами и обеспечивать выполнение планов продаж — особенно в сфере торговли и услуг.
На втором месте оказались продавцы-консультанты и кассиры. В Петербурге размещено более 12 тысяч предложений для представителей этой профессии. Средняя зарплата в сегменте достигает почти 70 тысяч рублей. Эксперты связывают высокий спрос с ростом числа торговых точек и сетевых магазинов, а также с сезонным увеличением покупательской активности.
Третью строчку рейтинга занимают упаковщики и комплектовщики. Для них размещено более 5,8 тысячи вакансий. Работодатели предлагают им около 90 тысяч рублей в месяц. По мнению специалистов рынка труда, интерес к этим профессиям связан с ростом онлайн-торговли и объёмов складской логистики.
Немного отстают администраторы — более 5,7 тысячи предложений. Средняя зарплата в этой категории составляет 65 тысяч рублей. Работодатели ищут как офисных администраторов, так и сотрудников для гостиничного и ресторанного бизнеса, где заметно увеличился поток клиентов.
В техническом сегменте наиболее востребованы инженеры-конструкторы и проектировщики. Средний уровень зарплаты у них превышает 120 тысяч рублей. Компании нуждаются также в программистах и разработчиках, которым предлагают в среднем 163,5 тысячи рублей. Эксперты отмечают, что дефицит квалифицированных IT-специалистов сохраняется, несмотря на рост числа выпускников профильных направлений.
Исследование также показало, что за последний год уровень доходов вырос почти во всех профессиональных категориях. Особенно заметный прирост наблюдается среди курьеров — в среднем их зарплаты увеличились на 29 тысяч рублей. Разнорабочие стали получать больше примерно на 14 тысяч, а водители — на 13,8 тысячи. Аналитики связывают тенденцию с ростом объёма перевозок, развитием служб доставки и расширением логистических маршрутов.
Специалисты кадровой платформы отмечают, что общая активность на рынке труда в Петербурге остаётся высокой. Работодатели чаще публикуют новые вакансии, а соискатели активнее ищут работу. При этом заметен сдвиг в сторону практических профессий и сфер, связанных с обслуживанием клиентов.
Эксперты добавляют, что рост зарплат и числа предложений связан не только с инфляционными процессами, но и с дефицитом кадров. Многие компании сталкиваются с нехваткой опытных специалистов и готовы повышать оплату, чтобы привлечь сотрудников. Особенно это заметно в сферах продаж, логистики и IT.
Кроме того, отмечается, что рынок труда постепенно становится более гибким. Всё чаще работодатели предлагают дистанционные или частично удалённые форматы работы, а также гибкий график. Такая практика помогает удерживать сотрудников и снижает текучесть кадров.
Несмотря на положительную динамику, некоторые отрасли по-прежнему испытывают острую нехватку специалистов. В частности, речь идёт о сфере строительства, промышленности и инженерных разработок. По словам аналитиков, этот дефицит может сохраниться и в следующем году, если не вырастет число молодых специалистов, поступающих в технические вузы.
Анализ рынка труда показывает, что Петербург остаётся городом с высоким уровнем занятости и растущим спросом на кадры. При этом главная тенденция — сочетание дефицита специалистов и роста зарплат. Наиболее устойчивые позиции занимают профессии, связанные с продажами, обслуживанием клиентов и техническими компетенциями